¿Qué es y cómo nace Aldea Bogotá Cultural y Creativa?
ALDEA Empodera es un programa liderado por la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte e iNNpulsa Colombia, el cual está enfocado en apoyar emprendimientos liderados por mujeres en Bogotá, a través de una ruta de fortalecimiento de capacidades y la aceleración de sus modelos de negocio. El proceso contempla las siguientes acciones:
- El fortalecimiento de sus capacidades gerenciales;
- El desarrollo de habilidades empresariales;
- El enriquecimiento de sus conocimientos financieros
Esta iniciativa está enmarcada en el programa ALDEA Bogotá Cultural y Creativa, como quinto componente, por medio del cual serán seleccionados 40 emprendimientos liderados, fundados o cofundados por mujeres, para potenciar proyectos innovadores y sacar provecho a nivel tanto personal, como empresarial en ámbitos nacionales e internacionales.
- ¿Cómo ser parte de ALDEA Empodera 2023?
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Para ser parte de ALDEA Empodera 2023, las interesadas deberán dirigirse a este enlace y diligenciarlo en su totalidad. La fecha de cierre de la convocatoria será el 23 de mayo del año en curso.Requisitos de participación
- Debes estar registrada en la Cámara de Comercio como persona jurídica.
- Debes pertenecer a las industrias culturales y creativas.
- El lugar de domicilio de la empresa debe estar localizado en Bogotá.
- El emprendimiento debe haber sido fundado o cofundado por mujeres, y/o que mínimo una de las personas del equipo directivo sea mujer.
- El emprendimiento debe tener al menos diez años de estar constituido y contar con operación comercial.
- Debes haber tenido en el último año unas ventas de al menos 50 millones de pesos, o en lo transcurrido del 2023.
Condiciones específicas
- La totalidad de las acciones, partes de interés o cuotas de participación de la empresa o emprendimiento pertenecen a una mujer.
- Al menos el 30% de las acciones, partes de interés o cuotas de participación de la empresa o emprendimiento pertenezcan a mujeres teniendo, además, por lo menos el 50% de los empleos o cargos o roles del nivel directivo de la empresa sean ejercidos por mujeres y su presidente, gerente general o máximo nivel decisorio es una mujer.
- Por lo menos el 50% de los empleos o cargos o roles de nivel directivo de la empresa deben ser ejercidos por mujeres y su presidente, gerente general o máximo nivel decisorio es una mujer.
- ¿Qué beneficios tiene ser parte de ALDEA Empodera?
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De los 40 emprendimientos seleccionados para esta versión de ALDEA Empodera, serán identificados 20 de ellos, según su evaluación de desempeño, para que accedan a los siguientes beneficios adicionales según su requerimiento:- Alistamiento para la internacionalización, donde recibirán acompañamiento especializado para desarrollar las capacidades estratégicas y tácticas para iniciar un proceso de apertura en mercados internacionales.
- Bolsa de recursos, donde accederán a recursos dirigidos a superar barreras para detonar su crecimiento a través de distintas alternativas como: paquetes tecnológicos, apoyo a la estrategia de comercialización, registros, permisos y/o certificaciones.
Si quieres conocer más a detalle el proceso de inscripción de ALDEA Empodera, podrás hacerlo en el siguiente brochure.