Sistema Integrado de Gestión (SIG)

Sistema Integrado de Gestión ( SIG )

Es una herramienta de gestión sistemática y transparente que permite dirigir y evaluar el desempeño institucional, en términos de calidad y satisfacción social, en la prestación de servicios a cargo de las entidades y agentes obligados.

Política del SIG

La Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte, como entidad que lidera el sector en la formulación concertada de políticas públicas con enfoque territorial y poblacional para lograr la garantía de los derechos y la promoción de las libertades culturales, buscando la satisfacción de las necesidades y expectativas de la ciudadanía y demás grupos de interés, se compromete dentro de su gestión integral a:

  • Promover el cumplimiento de los principios de responsabilidad social, probidad y transparencia.
  • Cumplir con los requisitos legales y organizacionales suscritos frente al SIG.
  • Prevenir la contaminación y realizar las acciones necesarias para la mitigación o compensación de los impactos ambientales SIGnificativos.
  • Garantizar un ambiente de trabajo adecuado que permita identificar y prevenir las condiciones y los factores que afectan a los servidores públicos o que pueden causarles enfermedades y lesiones.
  • Proteger la confidencialidad, integridad, disponibilidad y autenticidad de los activos de información.
  • Administrar y conservar los documentos producidos en el ejercicio de su gestión y preservar la memoria institucional.

Para lograr lo anterior, se promueve el fortalecimiento del desarrollo del personal y la participación de los usuarios y partes interesadas, destinando los recursos necesarios para consolidar una cultura de mejoramiento continuo y de sostenibilidad del SIG.

Objetivos del SIG

  • Lograr un compromiso con las partes interesadas de la SDCRD para fomentar el desarrollo humano integral y asegurar el crecimiento de la entidad, el desarrollo social y el equilibrio ambiental.
  • Verificar el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales de la entidad.
  • Fortalecer la gestión ambiental mediante instrumentos de planeación, evaluación, seguimiento y mejora, integrando un compromiso institucional con la adaptación al cambio climático y de acuerdo con el eje ambiental del actual Plan de Desarrollo Distrital.
  • Controlar los riesgos en seguridad y salud ocupacional para evitar la presencia o aparición de enfermedades e incidentes que puedan generar lesiones en los funcionarios de la SDCRD.
  • Implementar los controles de seguridad necesarios para proteger los activos de información y generar confianza en las partes interesadas.
  • Crear y mantener documentos auténticos, fiables y utilizables, y proteger la integridad de los mismos durante el tiempo que establezca la tabla de retención documental de la entidad.

 

Caracterizaciones de procesos

Procesos Estratégicos:
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5. Gestión de TIC's Ago 2016 Descargar / Ver
4. Gestión de Talento Humano Ago 2016 Descargar / Ver
3. Mejora Continua Ago 2016 Descargar / Ver
2. Comunicaciones Ago 2016 Descargar / Ver
Políticas y Direccionamiento Estratégicos Ago 2016 Descargar / Ver

Procesos Misionales
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11. Conocimiento Ago 2016 Descargar / Ver
10. Regulación Ago 2016 Descargar / Ver
9. Producción Ago 2016 Descargar / Ver
8. Gobernanza Ago 2016 Descargar / Ver
7. Organización Ago 2016 Descargar / Ver
6. Fomento Ago 2016 Descargar / Ver

Proceso de Apoyo
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16. Gestión Jurídica Ago 2016 Descargar / Ver
15. Atención al Ciudadano Ago 2016 Descargar / Ver
14. Gestión Documental Ago 2016 Descargar / Ver
13. Gestión Financiera Ago 2016 Descargar / Ver
12. Gestión de Recursos Físicos y Servicios Generales Ago 2016 Descargar / Ver

Procesos de Evaluación
Nombre Mes Año Descargar
17. Control Interno y Disciplinario Ago 2016 Descargar / Ver
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Publicado el Sáb, 02/28/2009 - 13:01